Anche nel 2022 è possibile richiedere le agevolazioni per assunzioni di donne lavoratrici disoccupate.

E' disponibile il "bonus formazione 4.0", un incentivo automatico nella misura fino al 50% dei costi sostenuti, riconosciuto alle imprese che effettuano percorsi formativi altamente tecnologici a favore dei propri dipendenti.

E' attiva la misura che favorisce la riqualificazione delle strutture del comparto turistico (alberghi, agriturismi, strutture ricettive, stabilimenti balneari, complessi termali, parchi tematici).

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Il limite all'uso del contante, sceso a 1.000 euro dal 1° gennaio 2022, torna a 2.000 euro per effetto di un emendamento approvato al decreto Milleproroghe. 

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E' finalmente operativo il "Fondo impresa femminile", volto a sostenere le imprese femminili di qualsiasi dimensione, con sede su tutto il territorio nazionale, già costituite o di nuova costituzione, attraverso la concessione di agevolazioni nell'ambito di due linee di azioni: 

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Dal 1° luglio 2021 al 30 giugno 2022 per tutti i pagamenti tracciabili effettuati, sia gli esercenti che i professionisti, possono fruire di un credito d'imposta fino al 100% (prima era pari al 30%) delle commissioni sostenute per l’utilizzo dei Pos. È quanto previsto dal Decreto Legge n. 99/2021. 

Dal 1 marzo 2022 i lavoratori dipendenti cesseranno di percepire l’Assegno al nucleo familiare per il tramite del datore di lavoro e sarà operativo l’Assegno Unico Universale (AUU) per i figli a carico, prestazione che sarà erogata direttamente dall’INPS ai beneficiari interessati che presentino espressa richiesta all’INPS di competenza. 

Il MISE ha stabilito le modalità attuative connesse all'utilizzo delle risorse del "Fondo per gli investimenti innovativi delle imprese agricole" destinato a favorire gli investimenti in beni materiali e immateriali nuovi, strumentali allo svolgimento dell'attività. 

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